三級干部下鄉(xiāng)大調(diào)研瞄準扶貧關鍵問題

　　“三支力量”履職情況如何？“六個一”幫扶落實情況如何？項目實施進展情況如何？呂梁市以問題為導向，動員市縣鄉(xiāng)三級干部進村入戶，開展精準扶貧大調(diào)研，進一步理清扶貧思路，制定精準扶貧措施，為基層解決實際問題。

　　扶貧成效如何？農(nóng)村“第一書記”至關重要。此次大調(diào)研的一項重點內(nèi)容，就是對全市1500多名“第一書記”全面篩查，不合適的由派駐單位主動召回，另換精兵強將。同時對原有和新選派的“第一書記”統(tǒng)一進行專題培訓，頒發(fā)合格證書，持證上崗，不合格的及時調(diào)整。

　　呂梁市委決定，對農(nóng)村“第一書記”實行召回制度，同時配套了重派、培訓、退出、倒逼、考核、激勵、保障、協(xié)調(diào)、問責等9項機制。

　　大調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分單位選派“第一書記”存在敷衍馬虎等現(xiàn)象。呂梁市委規(guī)定，要把對“第一書記”的考核結果，作為對所在單位一把手考核獎懲的主要依據(jù)。對幫扶工作優(yōu)秀的“第一書記”優(yōu)先提拔重用。同時規(guī)定，今后扶貧履歷將成為干部提拔的硬杠杠。

　　呂梁市政協(xié)的一份調(diào)研報告顯示，扶貧攻堅任務艱巨，需要協(xié)調(diào)調(diào)動方方面面的積極因素。呂梁市委決定，駐縣的扶貧大隊長一律掛職幫扶縣的縣委副書記或副縣長。目前已經(jīng)有6名同志走馬上任。

　　“第一書記”干得好不好？呂梁市還建立了一套完整嚴密科學的考核體系。如何讓“第一書記”能在農(nóng)村住下來干得好？呂梁規(guī)定，要給“第一書記”提供基本的工作生活條件，此外還要給予一定的生活補貼。臨縣前青塘村“第一書記”李鑫告訴記者：“黨組織在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧，再干不好別說黨性了，連做人的良心都沒有了。”

　　此次調(diào)研采取發(fā)放問卷調(diào)查表、舉行座談、個別訪談、實地查看幫扶項目等方式進行。呂梁市扶貧辦一位負責人說，三級干部下鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)了好多事關脫貧攻堅的具體問題，比如投融資體制、事權與財權不匹配等，市里正在逐項研究解決。（趙峻青）